Unser Angebot an dich
Tausche dich zu deiner Situation mit dem renommierten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Till Hischemöller, unverbindlich und kostenlos aus.
Till Hischemöller, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Der verlässliche Partner für die Trennungsstrategie
empfiehlt
Erkennst du dich wieder?
- Du hast viele Jahre gute Arbeit für deinen Arbeitgeber geleistet?
- Dein Job macht dir aber nun schon länger keinen Spass mehr?
- Du hast eigentlich schon innerlich gekündigt?
- Doch irgendetwas hält dich ab, diesen letzten, entscheidenden Schritt zu unternehmen?
- Du traust dich nicht, offen mit deinem Arbeitgeber über deine Unzufriedenheit zu sprechen?
- Du willst nicht darauf warten, dass irgendwann vielleicht ein gutes Angebot vom Markt oder auch ein Trennungspaket deines Arbeitgebers kommt?
Wenn du mindestens zwei der oben gestellten Fragen mit „Ja“ beantwortest, bist du hier genau richtig. Weil es nicht nur dir so geht, sondern vielen Arbeitnehmern in Deutschland haben wir hier für dich ein Angebot, dass dir aus deiner Situation heraushelfen kann.
Du hast recht! Genau darum geht es!
Du hast gute Arbeit geleistet und willst im Guten mit deinem Arbeitgeber auseinandergehen. Es geht dir um Wertschätzung, fairen Umgang und eine finanzielle Absicherung. Dazu solltest du wissen, welche Verhandlungsposition du hast und mit welcher konkreten Trennungsstrategie du deine Ziele bestmöglich erreichst. Genau diese Kenntnisse kann dir unser Kooperationspartner, die Kanzlei Wittig Ünalp, eine der wenigen überregionalen Fachanwaltskanzleien für Arbeitsrecht, vermitteln.
Das sagen zufriedene Kunden zur Beratung durch den Fachanwalt
Dein Ziel:
Dein neuer Job
Deine Etappenziele
Etappenziel 1
Das kostenlose Erstgespräch mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht
Etappenziel 2
Gut vorbereitete Trennungsverhandlung
Etappenziel 3
Eine Aufhebungsvereinbarung, durch die du Zeit und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung bekommst.
Etappenziel 4
Eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung
Etappenziel 5
Die Unterschrift unter deinen neuen Arbeitsvertrag
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ja, es ist kostenlos und unverbindlich. In dem Erstgespräch erörterst du mit dem Fachanwalt deine Situation bei deinem derzeitigen Arbeitgeber. Anschließend entwickelt ihr gemeinsam eine klare Trennungsstrategie mit konkreten Handlungsempfehlungen. Natürlich wird auch Raum für deine Fragen sein.
Über die Höhe der zu erwartenden Kosten klärt dich der Fachanwalt in dem Erstgespräch genau auf. In vielen Fällen übernimmt die Rechtsschutzversicherung bis auf die vereinbarte Selbstbeteiligung vollständig deine Anwaltskosten. Ob dies in deinem speziellen Fall möglich, wird ebenfalls in dem Erstgespräch geklärt.
Ob der Arbeitgeber bereit ist, dich bei einer Trennung finanziell zu unterstützen, hängt von der richtigen Trennungsstrategie ab. Mithilfe klugen Verhaltens sowie einer gezielten und offenen Kommunikation gegenüber dem Arbeitgeber ist es unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen Regelungen überwiegend möglich, mit dem Arbeitgeber ein Trennungspaket zu verhandeln, welches auch die Zahlung einer Abfindung und die Finanzierung einer Outplacementmaßnahme durch den Arbeitgeber beinhaltet.
Die Kanzlei Wittig Ünalp ist ein der wenigen überregionalen Fachanwaltskanzleien für Arbeitsrecht und hat sich auf die Beendigung von Arbeitsverhältnissen spezialisiert. Die Anwälte der Kanzlei sind in besonderer Weise in der Verhandlungstechnik bei Trennungsgesprächen geschult. Dies beinhaltet insbesondere ein vertieftes Verständnis für taktische und strategische Gesichtspunkte im Trennungsfall. Rechtsanwalt Hischemöller ist Leiter der Kanzleistandorte in Hamburg und Berlin. Er verfügt als Fachanwalt für Arbeitsrecht über große Erfahrung und hat im Laufe seiner Tätigkeit eine hohe dreistellige Anzahl von Trennungsfällen anwaltlich begleitet.